Basisgedachte is dat OTB micro blue oceans verzint, ontwikkelt en implementeert. Van micro tot…zo groot als mogelijk (maar wel zo realistisch als mogelijk).  Voor elke functionaris, team, divisie en complete organisatie.

Tegelijkertijd is de wens van OTB om organisaties micro blue ocean selfsupporting te maken. Het zakelijk leven is namelijk net wat leuker indien onze boven- en ondergrens wat opgerekt wordt. In dat geval gaat OTB u intens trainen. U moet het wel willen, want echt relaxed is zo’n training niet.

Het ideale scenario is te beginnen met de bijzondere micro blue ocean trainingen. Gevolgd door het gezamenlijk (= organisatie + OTB) verzinnen, ontwikkelen en implementeren van deze unieke wapens.

OTB garandeert u, naast veel plezier, een organisatie die zichzelf uitlaat, dus zelf met initiatieven komt, zichzelf durft bij te sturen (omdat het kan) en pro-actief bijdraagt aan een chronisch blije organisatie. Daar wordt u blij van, want ook u ziet de correlatie tussen deze blijdschap en duurzame business groei, toch?